EMPIEZA A LLEGAR
INFORMACIÓN SOBRE
LA NUEVA FORMA
DE ORGANIZACIÓN.
Estimado
compañero:
Como sabrás un grupo de
facultativos de este hospital hemos registrado una asociación con carácter
sindical para defendernos frente a los recortes y el atropello de nuestros
derechos laborales que están imponiendo tanto la Administración Central como la
Consejería de Salud desde inicio del mes de julio.
Entendemos que esta
iniciativa pueda generar muchas dudas y
susceptibilidades, por lo que esperamos que esta carta sirva para aclararlas. A
continuación contestamos a algunas
preguntas que nos habéis
planteado a través del correo o por los pasillos. Si tras leer el
presente documento estás de acuerdo con unirte a esta iniciativa te rogamos
rellenes el boletín de afiliación adjunto y nos lo entregues firmado, bien, a
tu contacto de UGC o a cualquier miembro de la ejecutiva de la Junta Médica. Queremos
dejar claro que no vamos a cobrar ningún recibo hasta saber si contamos con el
respaldo suficiente, por otro lado estamos dispuesto a contestar a cualquier
cuestión que no quede aclarada con el presente documento y que puedes mandar a juntamedicacarloshaya@gmail.com
PREGUNTAS ACERCA
DE LA ASOCIACION SINDICAL JUNTA MEDICA CARLOS HAYA
¿Por qué crear un
sindicato nuevo?
Tras las numerosas asambleas
mantenidas en estos meses parece que ninguna organización sindical de las
existentes es capaz de satisfacer las expectativas de la mayoría de los
facultativos de este centro. Dicho esto queremos manifestar que no vamos en contra de ningún sindicato y que apoyaremos todas las movilizaciones propuestas que
beneficien a los intereses de nuestro colectivo provengan del sindicato que sea,
como ya hemos hecho en diferentes ocasiones.
Por otra parte inscribirnos como asociación sindical nos facilita los
siguientes aspectos:
·
Convocar asambleas informativas sin
necesidad de recoger firmas
·
Asistir a la junta de personal con voz
pero sin voto hasta que haya elecciones sindicales
·
Solicitar entrevistas con la dirección
gerencia
·
Convocar movilizaciones etc
¿Qué nos
diferencia de las otras fuerzas sindicales?
Queremos ser independientes,
sin utilizar la conflictividad laboral como estrategia política. Nuestras
reivindicaciones y tácticas de presión estarán
promovidas desde las bases y no desde las cúpulas directivas de Madrid o
Sevilla. No vamos a solicitar subvenciones públicas y nos sufragaremos mediante
las cuotas de nuestros afiliados. Quiere
decir que no estamos de acuerdo con la liberación o la subvención con fondos públicos.
Si no soy médico o no pertenezco a hospital Carlos Haya ¿Me
puedo afiliar?
Sí, queremos representar a todos los profesionales sanitarios que quieran
defender sus derechos laborales y una sanidad pública de calidad como se recoge
en nuestros estatutos, independientemente de su categoría profesional y centro de procedencia. La denominación “Junta
Medica de Carlos Haya” puede ser modificada más adelante sin perjuicio del
fundamento del mismo y para intentar aglutinar al mayor número de profesionales
afiliados.
¿Puedo afiliarme a la “Junta Médica de Carlos Haya” si ya
pertenezco a otro sindicato?
Sí, como viene recogido en los
estatutos se permite la afiliación a uno o varios sindicatos más. Del mismo
modo puedo rescindir con carácter inmediato mi afiliación y la cesión de datos
personales que en todo momento estarán sujetos a la Ley de Protección de Datos
vigente.
¿A
qué me da derecho la cuota de afiliación?
A tener asesoría jurídica por
nuestro gabinete de letrados. A un descuento en las costas procesales llegado
el caso. A elegir a los representantes. A participar en los congresos. A
recibir toda la información que recabe el sindicato.
¿Qué
medidas va a iniciar esta asociación?
Como primeras medidas vamos a
solicitar por escrito y a través de registro a la Dirección Gerencia:
·
El
censo o en su defecto plantilla
estructural de todos los profesionales por Unidades o Servicios. Número de
estatutarios, contratados tipo de contratados, liberados de diversa índole.
·
Mapa de jefaturas de
sección (ver asimetrías, vacantes sin cubrir)
·
Productividades
percibidas por los cargos intermedios de cada UGC en 2011
·
Número
de continuidades asistenciales asignadas a cada UGC en 2012
·
Plantilla
de cargos directivos del complejo hospitalario e ingresos por dietas y
complementos
·
Listas
de espera en 2011 vs 2012 para ver el cumplimiento de
los decretos de demora en la asistencia (Decreto de garantías), documentos de
listados de pacientes para poder elaborar notas de prensa con los
incumplimientos y con las trampas de la administración ya que al haber quitado
las Continuidades asistenciales, muchos de estos plazos no se cumplen
OTRAS MEDIDAS
PROPUESTAS:
· Monitorización (mediante encuestas,
reuniones con los tutores y los residentes) de las actividades formativas
incluidas en cada plan nacional de especialidad que no se cumplen
· Elaborar notas de prensa con cierta
periodicidad. La primera debería de ser la de la fundación de la Asociación
(una vez tengamos números y hayamos decidido “ir hacia adelante”), de tipo: “El
50% (ojalá) de los facultativos de Carlos Haya se constituyen en asociación
sindical para reivindicar la profesión y defender las prestaciones consolidadas
de la salud pública” “Denuncian los recortes en la asistencia a pacientes y un
brutal menoscabo de las condiciones laborales de los profesionales”,… Se puede
concretar el deterioro asistencial con los detalles de lo que cada uno
conocemos desde dentro en nuestros servicios.
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