De "eirandalucia.blogspot.com"
Marco de negociación propuesto por el SAS
Estimados compañeros y compañeras,Como comentamos en la entrada anterior, aquí os dejamos el marco de negociación al que nos emplazan los interlocutores del SAS para resolver nuestro conflicto.
El documento se divide en 4 partes, siendo la última la que determina el marco de negociación en relación a nosotros. A su vez esta cuarta parte se divide en siete puntos:
- Las condiciones en las que se va aplicar el incremento de jornada ordinaria.
- Los principios que se tendrá en cuenta para la aplicación del incremento de jornada.
- La aplicación del incremento según los tramos que ya conocéis.
- La manera de computar las horas complementarias a la jornada ordinaria.
- Análisis consensuado de la jornada complementaria de los EIR.
- Los aspectos formativos y de participación de los EIR en el SSPA (los tres acuerdos aprobados por las asambleas y pendientes de firmar al finalizar las negociaciones).
- El estudio del complemento de formación y análisis de los planes docentes.
El elemento nuevo de este marco es el punto siete. Este nuevo punto se
puede interpretar como la posibilidad -que habrá que estudiar en
profundidad- de mejorar los complementos de los EIR, así como introducir
actividades formativas de manera reglada en la jornada ordinaria.
Además de estar publicado en este blog, este documento se enviará a
todos los residentes a través de sus tutores, con la idea de garantizar
que todos los EIR de Andalucía dispongan de una copia.
El lunes próximo habrá asambleas provinciales para decidir si se acepta o no este marco de negociación. Por tanto, de aceptar este marco, el comité de huelga seguirá negociando bajo ese nuevo marco. En caso contrario, se dará por agotadas las negociaciones y se deberá plantear cuál serán los siguientes pasos a tomar en relación a nuestro conflicto.
Como en otras ocasiones, os rogamos la máxima difusión y la lectura del documento.
El lunes próximo habrá asambleas provinciales para decidir si se acepta o no este marco de negociación. Por tanto, de aceptar este marco, el comité de huelga seguirá negociando bajo ese nuevo marco. En caso contrario, se dará por agotadas las negociaciones y se deberá plantear cuál serán los siguientes pasos a tomar en relación a nuestro conflicto.
Como en otras ocasiones, os rogamos la máxima difusión y la lectura del documento.
TOZUDEZ |
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