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SANIDAD
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Se suman a la huelga
La Junta también mete presión a los médicos por la huelga de los MIR
- La protesta se extiende ya que el SAS amenaza con no contratarlos más
- No lo hará si los médicos rechazan 'contratos basura' para suplir a residentes
La llama de la protesta ha prendido en el Servicio Andaluz de Salud
(SAS) y los médicos de varios hospitales públicos han decidido ya que
irán a la huelga, igual que los 5.000 especialistas internos residentes
(EIR), que llevan ya dos semanas de protestas en toda Andalucía.
A la protesta se suman las presiones y coacciones que jefes y directivos del Servicio Andaluz de Salud están ejerciendo sobre los residentes –un colectivo formado por unos 5.000 médicos, los MIR, pero también veterinarios y farmacéuticos– para que regresen a sus puestos de trabajo y que ya han sido denunciadas ante la Inspección de Trabajo por parte de los afectados.
A estas presiones se han unido las que están recibiendo médicos con plaza fija y facultativos con contratos basura por días sueltos y al 75 por ciento de la jornada para que cubran los huecos que han dejado los residentes, sobre todo en las urgencias de los hospitales, según dijeron a EL MUNDO.es distintas fuentes médicas.
Algunos médicos han puesto reparos a los contratos de días sueltos en las urgencias de un hospital que les ha ofrecido el SAS precisamente para cubrir las ausencias de los residentes. Sin embargo, les han dejado muy claro que o aceptaban la oferta o no los volverían a contratar.
También se están viviendo situaciones de mucha tensión cuando algunos facultativos han pedido a sus jefes que les dieran por escrito la orden para doblar turnos o hacer más guardias, coincidiendo con la huelga de los residentes. En ningún caso se les ha dado por escrito dicha orden, ya que es ilegal suplir a un trabajador que está de huelga.
Esta cuestión también ha sido denunciada por los residentes a la Inspección de Trabajo, que ya ha llamado a algunos para recabar datos.
La sobrecarga de trabajo que están soportando los médicos por la huelga ha provocado también que remitan escritos a las fiscalías de Málaga y Sevilla, en los que exponen el riesgo para la salud de los pacientes de ser atendidos por facultativos que no dan abasto.
Todas estas cuestiones serán debatidas este martes en la asamblea convocada por médicos del Virgen del Rocío, en la que tienen previsto concretar cómo será la huelga que ya votaron realizar el pasado viernes. La idea que barajan es fijarla para el próximo 10 de diciembre, la fecha ya elegida por los facultativos del Hospital Carlos Haya para hacer huelga.
Mientras, los residentes tienen previsto celebrar este lunes asambleas en toda Andalucía para decidir si continúan o no con la protesta. La negociación con la Consejería de Salud y Bienestar Social está totalmente bloqueada, puesto que les exigen que desconvoquen la huelga como requisito para negociar.
Los residentes, que son mileuristas, denuncian recortes salariales de hasta el 35 por ciento que la Junta les ha aplicado, el mayor ajuste sufrido por un empleado de la Administración, ya que en otros sectores la disminución ha oscilado entre el 5 y el 10 por ciento.
Al tijeretazo en sus nóminas se une que a los adjuntos que supervisan su trabajo les han recortado su jornada y su sueldo un 75 por ciento (en el caso de los interinos o eventuales). Ese ajuste ha afectado a los residentes, ya que afrontan más trabajo con los pacientes y menos tiempo con sus tutores. En Andalucía, el recorte a los residentes ha sido superior que en otras comunidades, ya que la Junta ha aprovechado para bajarles más el sueldo, al suprimir diez horas de trabajo cobradas como guardias, que ahora se hacen como jornada ordinaria.
A la protesta se suman las presiones y coacciones que jefes y directivos del Servicio Andaluz de Salud están ejerciendo sobre los residentes –un colectivo formado por unos 5.000 médicos, los MIR, pero también veterinarios y farmacéuticos– para que regresen a sus puestos de trabajo y que ya han sido denunciadas ante la Inspección de Trabajo por parte de los afectados.
A estas presiones se han unido las que están recibiendo médicos con plaza fija y facultativos con contratos basura por días sueltos y al 75 por ciento de la jornada para que cubran los huecos que han dejado los residentes, sobre todo en las urgencias de los hospitales, según dijeron a EL MUNDO.es distintas fuentes médicas.
Algunos médicos han puesto reparos a los contratos de días sueltos en las urgencias de un hospital que les ha ofrecido el SAS precisamente para cubrir las ausencias de los residentes. Sin embargo, les han dejado muy claro que o aceptaban la oferta o no los volverían a contratar.
También se están viviendo situaciones de mucha tensión cuando algunos facultativos han pedido a sus jefes que les dieran por escrito la orden para doblar turnos o hacer más guardias, coincidiendo con la huelga de los residentes. En ningún caso se les ha dado por escrito dicha orden, ya que es ilegal suplir a un trabajador que está de huelga.
Esta cuestión también ha sido denunciada por los residentes a la Inspección de Trabajo, que ya ha llamado a algunos para recabar datos.
La sobrecarga de trabajo que están soportando los médicos por la huelga ha provocado también que remitan escritos a las fiscalías de Málaga y Sevilla, en los que exponen el riesgo para la salud de los pacientes de ser atendidos por facultativos que no dan abasto.
Todas estas cuestiones serán debatidas este martes en la asamblea convocada por médicos del Virgen del Rocío, en la que tienen previsto concretar cómo será la huelga que ya votaron realizar el pasado viernes. La idea que barajan es fijarla para el próximo 10 de diciembre, la fecha ya elegida por los facultativos del Hospital Carlos Haya para hacer huelga.
Mientras, los residentes tienen previsto celebrar este lunes asambleas en toda Andalucía para decidir si continúan o no con la protesta. La negociación con la Consejería de Salud y Bienestar Social está totalmente bloqueada, puesto que les exigen que desconvoquen la huelga como requisito para negociar.
Los residentes, que son mileuristas, denuncian recortes salariales de hasta el 35 por ciento que la Junta les ha aplicado, el mayor ajuste sufrido por un empleado de la Administración, ya que en otros sectores la disminución ha oscilado entre el 5 y el 10 por ciento.
Al tijeretazo en sus nóminas se une que a los adjuntos que supervisan su trabajo les han recortado su jornada y su sueldo un 75 por ciento (en el caso de los interinos o eventuales). Ese ajuste ha afectado a los residentes, ya que afrontan más trabajo con los pacientes y menos tiempo con sus tutores. En Andalucía, el recorte a los residentes ha sido superior que en otras comunidades, ya que la Junta ha aprovechado para bajarles más el sueldo, al suprimir diez horas de trabajo cobradas como guardias, que ahora se hacen como jornada ordinaria.
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