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| TRABAJADORES DE LAS CAFETERIAS DEL "ROCIO" HACEN LARGAS HORAS, A LAS PUERTAS DE LA GERENCIA DE LOS HOSPITALES UNIVERSITARIOS "VIRGEN DEL ROCÍO" |
medicina tv.com
4/10/2004
El H. Virgen del Rocío (Sevilla) mediará entre los trabajadores de las cafeterías y la patronal
SEVILLA 4
La
dirección-gerencia del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla se
comprometió hoy a mediar en el conflicto laboral que enfrenta a los más
de cien trabajadores de las cinco cafeterías del complejo hospitalario y
a la UTE ´Cafeterías Virgen del Rocío´ --integrada por las empresas
Casa Márquez y Hocafersan-- según destacó el presidente del comité de
empresa de CC.OO. Agustín García.
En declaraciones a
Europa Press García se refirió de esta forma al "compromiso arrancado" a
la dirección-gerencia del centro hospitalario después de que "unos 150
trabajadores del servicio de cafeterías así como algunos miembros del
propio personal sanitario" se concentrarán este mediodía frente el
Edificio de Gobierno del complejo sanitario para denunciar "la
precariedad laboral y el incumplimiento del convenio colectivo" por
parte de la patronal.
En este sentido el presidente
del comité de empresa quien recordó que "a lo largo de todo el día de
hoy el servicio de cafetería permanecerá en huelga" sostuvo que
"entendíamos que desde la dirección-gerencia tenía que decir algo al
respecto ya que fue ésta quien en última instancia adjudicó la
explotación de este servicio a la citada UTE".
Así
García señaló que tras alcanzar este compromiso, hemos decidido
restablecer el servicio de cafeterías a las doce de la noche de hoy si
bien advirtió de que si a lo largo de esta semana no recibimos ningún
contacto de la patronal para establecer un calendario de reuniones, no
tendremos más remedio que plantear un calendario de movilizaciones .
Según explicó el dirigente sindical este denuncia responde a la "la
precariedad laboral y el incumplimiento del convenio colectivo que
teníamos con la anterior cooperativa que dirigía las cafeterías". Así
criticó que "desde la entrada de esta UTE en diciembre de 2003 no nos
han respetado aspectos tan básicos como la antigüedad laboral que en
algunos casos es de más de 25 años las categorías profesionales o los
cuadrantes de turno de trabajo".
En este sentido
señaló que cuando la nueva empresa se hizo cargo de las cafeterías
"firmó un pliego de condiciones y un acuerdo interno con los
trabajadores dónde se les garantizaba los derechos adquiridos" unos
acuerdos reiteró que en ningún momento han cumplido .
En la misma línea acusó a esta UTE de "estar promoviendo la precariedad
laboral con contratos basura y por meses" así como de llevar a cabo
"despidos injustificados" toda vez que advirtió de que dicha empresa
"está generando grandes agravios comparativos entre los trabajadores
fijos y los de contrato en materia de nocturnidad pluses y horarios".
DENUNCIA ANTE INSPECCION DE TRABAJO
Del mismo modo
criticó a la empresa por "no llevar a cabo un Plan de Prevención de
Riegos Laborales así como un Plan de Evacuación en caso de Emergencias"
ausencias argumentó a Europa Press que nos ha llevado a interponer una
denuncia ante Inspección de Trabajo, por lo que confiamos que en los
próximos días un técnico de este organismo se desplace hasta las
cafeterías para comprobar las carencias y el estado en que se encuentran
nuestras instalaciones .
García insistió en que
"cuando la dirección-gerencia del centro hospitalario sacó a concurso la
concesión de esta explotación ya le advertimos de que Hocafersan ya
había actuado de forma similar en el Hospital Virgen de la Nieves de
Granada".
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