miércoles, 13 de febrero de 2013

13.- CRP. (COMPLEMENTO DE RENDIMIENTO PERSONAL) 2.012

Una lenta pócima,
que envenena a los trabajadores de la sanidad.
Escusa para sobreprimar a los gestores. Ponzoña que hace rivales a loscompañeros.
Cada vez  más, veo gladiadores por los pasillos.

Paracelso. 
De un correo amigo (SIC):

"Ayer hubo Mesa Sectorial. Uno de los temas abordados fue el CRP. La administracion ha presentado en la Mesa una nueva resolucion sobre CRP, que los representantes sindicales tuvieron que leer sobre la marcha. Para la Administración se trataba solo de poder poner en la resolución el texto "oida la Mesa sectorial...". ¿hay que preguntarse por que los sindicatos consienten semejante abuso y no se levantan de la Mesa.

Segun la nueva resolucion:  El abono del CRP podrá ser realizado de forma fraccionada, en base al flujo de disponibilidad tesorera. Dice el SAS que pretende pagarlo en 2013, en el menor numero de plazos posible. O sea, que no se sabe cuando van a pagarlo y en cuantos plazos. En todo caso, desaparecen definitivamente los remanentes. O, mejor dicho, quien llegue al 100% de CRP no puede cobrarlos  ¿Los va a cobrar, en cambio, quien llegue al 80%? El SAS no ha aclarado eso.

Y se mantiene la reduccion de un 10%, como en todos los conceptos salariales variables.

Resumiendo: quien se esfuerze como una hormiguita por cumplir los objetivos impuestos a la UGC -que no consensuados con los profesionales- va a cobrar, como mucho, un 10% menos (si cobraba incentivos, un 20, un 30 o un 40% menos). Y no se sabe ni cuando lo va a cobrar, ni en cuantos plazos. O si el " flujo de disponibilidad tesorera" va a hacer que no los cobre, o que los cobre en 2014 o en las calendas griegas"




 


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