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Jaén / PAGOS EXTRAORDINARIOS
El SAS reparte entre 115 directivos de Jaén más de un millón de euros
Día 14/06/2013 - 19.32h
Se trata de un pago adicional a su sueldo que cobran, paradójicamente, por aplicar medidas de ahorro presupuestario en los hospitales de la provincia
La consejera de Salud, María Jesús Montero, incentiva el ahorro pagando más a los directivos
Según datos que maneja el sindicato de enfermería SATSE en Jaén el Servicio
Andaluz de Salud (SAS) repartió en la provincia de Jaén a los
Directores de Unidad Clínica y Jefes de Servicio sólo en concepto de
productividad más de un millón de euros en 2012 por la
consecución de objetivos, «a pesar de tener una deuda contraída con
proveedores de más de 2000 millones de euros y de estar recortando en
personal y en los medios que han de estar al servicio del paciente».
Exactamente han sido un 1.092.665 euros en concepto de beneficios económicos y, por tanto, al margen de las retribuciones habituales. En total, esta cantidad se repartió entre 115 Directores de Unidades de Gestión Clínica
por aplicar en su área una política, dijo José Jesús García responsable
de SATSE en Jaén, «economicista y de ahorro presupuestario, que tiene
gran impacto negativo entre los profesionales en cuanto al índice de
contratación y sustituciones de vacaciones, bajas por enfermedad,
licencias y reducciones de jornada por cuidados de hijos y mayores, y
otros objetivos ligados a la actividad». Es decir que a mayor ahorro en este aspecto más aumenta, por lo tanto, la nómina de cada directivo, dijo García.
SATSE señaló que la cantidad máxima asignada en concepto de incentivos a un director ha sido de 11.959 euros anuales.
Cantidad que en los hospitales se suma a los cerca de 12.000 euros
anuales que se pueden percibir por continuidad asistencial. Sin embargo,
la media de dinero percibido por el resto de
trabajadores en los Centros Sanitarios del SAS en Jaén, en concepto de
retribución por alcanzar objetivos, no llega a 1.100 euros al
año, se lamentó García, que es algo que «deja en evidencia quiénes
realizan el esfuerzo y sufren los recortes mientras otros reciben varios
miles de euros por alcanzar objetivos».
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