EL
COMENTARIO EN EL BLOG:
Desde el año en que comenzaron los
repartos de incentivos por consecución de objetivos en la Unidades de Gestión
Clínica del SAS, los grupos profesionales B y A siempre han contado con un
límite inferior económico, en el abono del complemento de productividad, de
alrededor de 2.000€ brutos un/a enfermero/a, hasta una productividad de 9.000€
un/a FEA, infaliblemente, sea cual sea su aportación a los resultados obtenidos
por la Unidad.
Un 44% de los/as profesionales del Hospital Universitario Virgen del Rocío
(año 2011) pertenecen a categorías profesionales de los grupos C, D o E (cargos intermedios excluidos) y, a diferencia de lo que ocurre con los grupos B o A, su productividad variable media se sitúa entre los 300€ y los 1.200€, sean cuales sean también sus aportaciones a los resultados obtenidos por la Unidad a la que pertenecen.
¿Cómo puede ser llamado esto en pleno siglo XXI?...
Un 44% de los/as profesionales del Hospital Universitario Virgen del Rocío
(año 2011) pertenecen a categorías profesionales de los grupos C, D o E (cargos intermedios excluidos) y, a diferencia de lo que ocurre con los grupos B o A, su productividad variable media se sitúa entre los 300€ y los 1.200€, sean cuales sean también sus aportaciones a los resultados obtenidos por la Unidad a la que pertenecen.
¿Cómo puede ser llamado esto en pleno siglo XXI?...
UNA POSIBLE
RESPUESTA
"La
productividad es un veneno.
inoculado en las entrañas de los trabajadores
del SAS.
Malmetido,
para generar agravios comparativos.
Está lejos
de buscar la gratificación del buen hacer.
Sin
criterios objetivos, es un injusto reparto.
Indigna a los trabajadores.
Lo adjudica una
élite de la sanidad, acomodada y ajena a la realidad.
La utiliza como herramienta que doblegue
voluntades.
Es un premio
a la docilidad.
A estas
alturas, los trabajadores, murmuran.
No tienen
un sindicatos que convierta el murmullo en grito.
Solo callan los amordazados con
productividades inmerecidas.
Para los
defensores de la sanidad pública,
este concepto debe convertirse en un INCREMENTO
LINEAL,
en las
maltrechas nóminas de los sanitarios andaluces"
Paracelso.
Y yo les digo a Paracelso y a "los defensores de la sanidad pública": ¿Por qué no renunciais a ese veneno?, ¿por qué desde hace años seguís hablando de mordaza y continúais poniendo la mano en primavera y verano?... al fin y al cabo, ¿tras muchos años de denuncia, no seguís recogiendo vuestro "premio"?. Que levante la mano quien esté dispuesto/a a devolver su Productividad (y, por ejemplo, se haga un reparto lineal). A ver, manos arriba que empiezo a contar!!!
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