martes, 3 de febrero de 2015

03.02.2015.- MAREA VERDE.HUELGA DE ESTUDIANTES

MAREA VERDE

Manifestación de estudiantes en Madrid convocada en toda España por el Sindicato de Estudiantes en noviembre de 2013 (Efe)

NOVIEMBRE 2013. EFE

El Confidencial

RESPUESTA AL "ATAQUE" DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Ya hay fecha para la “brutal respuesta" que los estudiantes españoles preparan contra la última medida anunciada por el ministro de Educación sobre la creación de los nuevos grados 3+2. El Sindicato de Estudiantes ha anunciado hoy en rueda de prensa una huelga del alumnado los días 25 y 26 de febrero en institutos y universidades. Los lemas están claros: "No a la privatización de la Universidad pública", "No al decreto 3+2". Además, esperan que en los próximos días se confirme la presencia del profesorado, asociaciones de padres y otros colectivos "a los que afecta de ello esta medida" y que deben acudir a la huelga general.

Y este paro no será el único. Si José Ignacio Wert no da marcha atrás con el decreto anunciado el pasado viernes en Consejo de Ministros, habrá una segunda llamada a la huelga los días 17 y 18 de marzo. En palabras de la secretaria general del Sindicato de Estudiantes, Ana García, es la primera respuesta al "ataque a la universidad pública". Para la comunidad estudiantil no hay más solución que la retirada "inmediata" del mismo.

Durante el mes de febrero, los estudiantes van a llevar a cabo numerosas iniciativas. García ha aclarado que recorrerán las universidades y los centros de secundaria para explicar las "nefastas" consecuencias del nuevo decreto del Gobierno. Organizarán asambleas informativas, encierros y "todo lo que haga falta" para cocienciar a la comunidad universitaria y garantizar que los paros de finales de mes "sean un completo éxito". El objetivo es "vaciar las aulas y llenar las calles" para dar portazo a la medida del Ejecutivo popular y transmitirle un mensaje de unidad.

Soraya Sáenz de Santamaría y José Ignacio Wert en rueda de prensa (Efe)

Y no ha habido críticas sólo para Wert. García ha criticado duramente en representación de los alumnos la decisión tomada ayer por la Conferencia de Rectores de las Universidades (CRUE), que dictaminaron aplazar la implantación de la normativa al curso 2017-2018. Los estudiantes creen que una moratoria “no es suficiente” y han tildado de "trampa" esta "escandalosa" decisión. En palabras del presidente de la CRUE, Manuel José López, "no es un momento oportuno" para hacer modificaciones porque "las titulaciones actualmente vigentes aún no están suficientemente evaluadas".

Última batalla electoral de Wert

La medida impulsada por el Ministerio de Educación promete ser la última batalla educativa antes de las elecciones generales. Ésta permitirá a las universidades ofertar grados de tres años y másteres de dos (denominado 3+2) a la par que mantiene el actual plan de carrera de cuatro años y posgrado o máster de uno voluntario (4+1). Los estudiantes mostraron su rechazo frontal porque en su opinión, “devalúa por completo los títulos de grado, que pasarán a valer nada en el mercado laboral”.

El Sindicato de Estudiantes convoca huelga para el 25 y 26 en protesta por los nuevos grados Huelga de estudiantes Estudiantes protestan en una manifestación, en una imagen de archivo. (JORGE PARÍS) Consideran los nuevos grados de hasta tres años aprobados por el Gobierno un "brutal ataque a la universidad pública" y piden su retirada "inmediata". La convocatoria de una huelga del alumnado es para los días 25 y 26 de febrero y se ampliará a los días 17 y 18 de marzo si el Gobierno no rectifica. Para el SE el ministro José Ignacio Wert quiere "eliminar" carreras, bajar la calidad de los grados e "imponer" másteres de 2 años para poder poseer un título. ECO Actividad social ¿Qué es esto? 83% 29 0 597 1.930 53 EFE. 03.02.2015 - 12:31h El Sindicato de Estudiantes (SE) ha anunciado este martes la convocatoria de una huelga del alumnado los días 25 y 26 de este mes en institutos y universidades en rechazo al real decreto que flexibiliza la duración de los grados (entre 3 y 4 años) y másteres (entre 1 y 2 años). Así lo ha anunciado en rueda de prensa la secretaria general del Sindicato de Estudiantes, Ana García, quien ha calificado la normativa aprobada por el Gobierno el pasado viernes de "brutal ataque a la universidad pública" y ha pedido la retirada "inmediata" del mismo. 'No al decreto 3+2' será el lema de la manifestación Si el Ministerio de Educación no da marcha atrás con este decreto, el SE también llama a la huelga los días 17 y 18 de marzo. El Sindicato de Estudiantes convoca asimismo manifestaciones por toda España el próximo día 26 bajo los lemas "No al decreto 3+2", "No a la privatización de la Universidad pública". Además, García ha criticado la decisión tomada este lunes por la Conferencia de Rectores de las Universidades (CRUE) de no estar en contra del real decreto y solo aplazar su implantación de la normativa al curso 2017-18; ha opinado que es "una trampa". Para el SE, los rectores -"muchos son afines al PP, según García- han dado "un respiro" al Ministerio de Educación al no exigir la retirada del decreto y solo anunciar una moratoria que "solo aplazará el desastre dos años". "Denunciamos la actitud cómplice e hipócrita de los rectores", ha resaltado García, que ha añadido: "No nos representan" y "su actitud parece una maniobra dictada por el Ministerio y el PP". Por ello, García ha llamado a toda la comunidad educativa, profesores y padres, además de a colectivos de izquierdas, partidos políticos como IU o Podemos para que se unan a las protestas y se impida que la Universidad vuelva a ser como en los años 50, cuando no podían acceder los hijos de los trabajadores. La secretaria general del SE ha aseverado que al ministro José Ignacio Wert "no le basta con la Lomce, con acabar con el sistema de becas o echar a 45.000 estudiantes de las universidades públicas", sino que ahora va a "eliminar" carreras, echar a miles de docentes, bajar la calidad de los grados o "imponer" másteres de 2 años para poder poseer un título que "realmente sirva" para encontrar un trabajo. Sobre el argumento de Educación de que el real decreto nos aproxima a Europa, el SE ha dicho que es al contrario, que "nos separa completamente" porque, por ejemplo, un 70% de estos países tienen tasas gratis o precios bajos a diferencia de España o porque las universidades españolas siguen siendo las sextas más caras de la UE. Por último, García ha comentado que, desde el pasado jueves, en la plataforma ciudadana Change.org se están recogiendo firmas -llevan 40.000 y quieren llegar a las 100.000- para luchar por la retirada de esta reforma universitaria.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2365789/0/sindicato-estudiantes/huelga-contra/nuevos-grados-universitarios/#xtor=AD-15&xts=467263

03.02.2015.- VÍDEO DE TERESA RODRIGUEZ, CANDIDATA A LA PRESIDENCIA DE ANDALUCÍA

TERESA RODRIGUEZ

(Pinchar abajo para ver vídeo)

TERESA RODRIGUEZ COCINA LAS ENCUESTAS

03.02.2015.- LA FRAGMENTACIÓN DE LA IZQUIERDA


Difícilmente volveremos a tener un período como este. La caída del bipartidismo y sus políticas neoliberales... EXIGEN un entendimiento de todas las izquierdas con un PROGRAMA COMÚN ...

lunes, 2 de febrero de 2015

02.02.2015.- PODEMOS NO SE SUMA A LA COALICIÓN DE PARTIDOS PARA LAS MUNICIPALES DE SEVILLA

ENGRANAJES

"Unir sin confundir,

distinguir sin separar"

EL SEMANAL DIGITAL. COM

Podemos Sevilla ratifica su proyecto de agrupación de electores y se desliga de "los acuerdos entre siglas" de Ganemos

El Semanal Digital



2 DE FEBRERO 2015

Después de que la asamblea general de la plataforma Ganemos Sevilla, que promueve una candidatura de unidad ciudadana a la Alcaldía hispalense, acordase concurrir a las elecciones municipales como coalición de partidos, descartado así la fórmula de la agrupación de electores, Podemos Sevilla ha reafirmado su apuesta por promover una proyecto de agrupación electoral "que haga posible una candidatura de unidad ciudadana basada en la alianza entre sectores de la sociedad por encima de los acuerdos entre siglas".

En un comunicado, la secretaria general de Podemos Sevilla, Begoña Gutiérrez, ha recordado que tal extremo figuraba en "el compromiso y la hoja de ruta" aprobada en el seno de la asamblea ciudadana celebrada el pasado 2 de enero, "un compromiso que compartían tanto la lista encabezada por Begoña Gutiérrez, como el resto de candidaturas al consejo ciudadano y que coincide también con lo aprobado a nivel estatal en la asamblea Sí Se Puede".

Según Begoña Gutiérrez, su compromiso "es firme" y pasa por "promover y apoyar una agrupación electoral que no sea ni una sopa de siglas, ni una marca blanca de Podemos ni de nadie". Begoña Gutiérrez aclara también que "la urgencia de la convocatoria electoral andaluza del 22 de marzo no nos hace desistir del compromiso municipalista que adoptamos en nuestra Asamblea Ciudadana".

En el mismo sentido, el secretario de Política y Movimientos Sociales de Podemos Sevilla, Jesús Jurado, afirmó que "una parte importante de la ciudadanía sevillana demanda desde hace años una candidatura electoral construida desde las asociaciones de vecinos, las mareas en defensa de los servicios públicos, los colectivos de trabajadores de empresas municipales, los movimientos por el derecho a la vivienda, etc." y recalcó que "desde Podemos renunciamos a presentarnos con nuestra marca para así facilitar el acceso a las instituciones a los movimientos sociales que llevan años siendo ignorados".

"LAS PUERTAS ESTÁN ABIERTAS"

Jurado, que ha coordinado encuentros con organizaciones políticas y sociales para promover la confluencia, afirmó que la propuesta "ha recibido el apoyo entusiasta de multitud de colectivos, aunque ninguna otra organización política como tal haya confirmado su participación".

No obstante señaló que "las puertas están abiertas y no perdemos la esperanza de que se sumen también otros partidos si, como Podemos, están dispuestos a dejar atrás sus siglas por un proyecto común con protagonismo de la gente".

Según el secretario de Política de Podemos Sevilla, "hay cierta desconfianza sobre la capacidad de autoorganización de la gente para lograr las 5.000 firmas necesarias para avalar una agrupación de electores", pero aseguró que "en Podemos estamos convencidos de que ´sí se puede´, pues existe un amplio espectro social en Sevilla que no se siente representado en los partidos tradicionales pero que comparte una enorme ilusión por participar en la política local". Además aseguró que "la recogida de avales, más que un impedimento, es una gran oportunidad para demostrar la fuerza de la gente y el inicio de una campaña ilusionante y ganadora".

Por último, Begoña Gutiérrez recalcó que "Podemos no va a tutelar esta agrupación, sino a fomentar el encuentro ciudadano en torno a un proyecto de y para los vecinos y vecinas de Sevilla". Recordó que, a lo largo del pasado mes, el Consejo Ciudadano de Podemos ha mantenido la Hoja de Ruta aprobada el 2 de enero, planteando su propuesta de agrupación electoral a diferentes colectivos políticos y sociales de la ciudad, pero quiso dejar claro que "ahora es el momento de ceder el protagonismo a la ciudadanía, dejando que sean estos colectivos quienes impulsen y desarrollen las líneas maestras del proyecto".

02.02.2015.- SOVALDI. LA FRIALDAD HIERE COMO UNA CUCHILLA. TRISTEZA (Paracelso)

CUCHILLA

CUCHILLAS.

A lo largo del día, en la "tele"

¡Atención!... habla: Mercedes GarcÍa

Exdirectiva del laboratorio Gilead.

Con voz engolada,

como desde un elevado púlpito,

hiere.

Una descarnada explicación.

Muestra inequívoca de lo im-bebible.

Un coctel de dolor y avidez por del dinero.

Muy por encima de la compasión.

Mercadeo.

...

Y remata la tarde el artículo que traslado.

El llegar a justificar cualquier camino en la vida,

para lograr un descubrimiento científico, no nos vale.

Y menos aún, generar una dudosa "selección de la especie"

Es profundamente AMORAL.

No quiero ni pensar,

las barbaridades que se pueden hacer,

en aras de la ciencia.

Pero la tendencia natural del hombre,

a hacer el bien,

ha mantenido a sanitarios e investigadores,

bien "agarrados" a la ética.

Salvo excepciones,

que hieren como cuchillas.

Paracelso

CADENA SER

El creador del Sovaldi: "España no puede dejar morir a sus pacientes"

El químico egipcio, Raymond Schinazi ha concedido una entrevista a la Cadena SER en la que justifica el precio de los nuevos medicamentos contra la Hepatitis C, "es el negocio, tenemos que ganar para volver a invertir en nuevas moléculas". Gilead invirtió 11.000 millones de dólares en hacerse con la patente del Sovaldi, pero "han ganado 120.000 millones con esa inversión"

Javier Bañuelos Madrid 02/02/2015 - 08:58 CET

En 1998, creó su laboratorio, Pharmasset. Lo hizo junto a un grupo de amigos, empezaron trabajando sobre el Sida. Pero fue en 2004 cuando se lanzaron a trabajar con la molécula que se acabó convirtiendo en el Sovaldi.

“Empezamos invirtiendo 40 millones de dólares, hasta llegar a los 120 millones”, nos cuenta Raymond Schinazi, este químico egipcio, que tuvo que abandonar su país con solo 13 años.
Llegó a oídos de la multinacional Gilead que estaban trabajando en esa importante molécula. Fue entonces, en 2012, cuando Gilead llamó a su puerta. Le ofrecieron 11.000 millones de dólares por su laboratorio. Aceptó, pagaron, vendió, y así, esa multinacional sustentada por varios fondos de inversión, se quedó con la patente del Sofosbuvir (principio activo del Sovaldi). El propio Shinazi admitió en una publicación del 'Laboratory of Biochemical Pharmacology' de la Universidad de Emory (USA) la brecha que existe entre el precio comercial, 70.000 dólares, frente a lo que realmente cuesta el Sovaldi, "el coste para el fabricante para un tratamiento de 12 semanas es de 2.800 dólares".

"Egipto paga 900 dólares por Sovaldi, pero España no es tan pobre para ese precio".

Aún así, cree que "hay que felicitar a Gilead por haber asumido un riesgo muy alto cuando nadie se atrevía”, porque según el doctor Schinazi, hicieron una inversión millonaria, sin saber cuántas fórmulas de las que estaban investigando “acabarían en el cementerio de las moléculas”, es decir, ensayos que no llegaron a nada.

“Nadie nos pagó esos fracasos. Gilead también falló con sus moléculas. Por eso, también hay que pagar las cosas que fallan”. Así se defiende el doctor Schinazi sobre las críticas por el precio “desorbitado”, según varios países, profesionales y pacientes.

“¿Cuál es el precio razonable? ¿30.000 dólares?”, nos pregunta Raymond Shinazi, que se resiste a explicarnos si 70.000 dólares le parece un precio justificado. A cambio, nos pone varios ejemplos para ilustrar su respuesta.

El primero, “cuando uno paga dos dólares por una botella de agua, nadie se pregunta, cuánto cuesta realmente el agua. Ese es el negocio, uno lo paga porque sabe que es mejor. La diferencia es que el nuestro es el negocio con la vida”.

"Yo sé que es un negocio con la vida".

Niega la codicia de los laboratorios, y se muestra muy tajante en este aspecto, “si no vas a dar dinero a la innovación, cerraremos las industrias farmacéuticas”.

No oculta que el dinero es su motor. “Necesitamos ganar (dinero) para poder invertir en nuevas medicinas. Yo voy a utilizar el dinero que he ganado para invertir en una nueva medicina para mejorar las actuales”.

"Es el negocio, tenemos que ganar para volver a invertir en nuevas moléculas".

Sus inicios fueron muy duros. “El precio de las acciones de mi laboratorio valían 1 dólar. Nadie quería ayudarme. Nadie me dio nada”. Por eso, tuvo que costearse todo “con mi tarjeta de crédito”.

En su caso, asumió un riesgo, por eso, quiere recuperar lo invertido, y se pregunta, “¿Cómo vamos a hacer el trabajo con aire?”.

"Nadie se pregunta cuánto cuesta el agua, y la pagan".

El Sida es el segundo ejemplo que da el creador del Sovaldi para defenderse de las innumerables críticas sobre el desorbitado precio que exigen las farmacéuticas por estos medicamentos. “Una persona con Sida puede llegar a tratarse durante, al menos, 30 años. Por cada paciente se paga de media entre 10.000 y 20.000 dólares al año. Pero no cura”.

“Los gobiernos no han entendido que tienen una cura para la Hepatitis C”.

Pero su medicina, el Sovaldi, defiende, “sí cura”. Por eso, cree que los gobiernos, entre ellos, el español, no han terminado de entender “que en el caso de la Hepatitis C no estamos ante un tratamiento, sino ante un medicamento que cura. “Y cuando tienes el mejor”, añade, “hay que pagar más”.

España debería mejorar su negociación

Según Raymond Shinazi, el Gobierno español debería hacer un esfuerzo mayor para que este medicamento “llegue a todos los pacientes que lo necesitan”. De entrada, recomienda al Ministerio de Sanidad que mejore su estrategia de negociación con los laboratorios, entre ellos con Gilead.

“España debería decirles, ‘dame 100.000 dosis para curar a 100.000 españoles. Pero debes garantizarme el 95% de cura. Si no, yo no te pago”, una fórmula que según el doctor Shinazi, Gilead “aceptaría”.

Desde Atlanta, donde su ubica la Universidad de Emory en la que Raymond Shinazi trabaja como profesor, se muestra categórico. “España debería gastarse el dinero en este cura”, y añada, ¿O prefieren seguir pagando medicamentos viejos que no funcionan? No hay nada que pensar, es muy simple”.

"¿España quiere seguir pagando medicamentos viejos que ya no funcionan?".

“No se puede dejar morir a la gente”

El gran dilema es decidir quiénes deben recibir este medicamento, un reto condicionado por el altísimo precio de estos medicamentos. El doctor Schinazi, es claro, “dárselo a todos es un gasto de dinero. Primero hay que tratar a los que están muy enfermos”. Es decir, a los pacientes que han alcanzado las dos últimas fases de la enfermedad, ‘F3 y F4’.

"Primero hay que tratar a los pacientes graves. A todos es un gasto".

“Son los que más lo necesitan”. El resto, dicen, este químico egipcio “no es tan necesario, por ahora”.

Para ilustrarlo pone otro ejemplo muy gráfico, “es como un barco que se está hundiendo, primero hay que salvar a las mujeres y los niños, después a los hombres Eso es lo que hay que hacer. Salvar primero a los que están muy enfermos”

"España no puede dejar morir a estos pacientes".

Con la inminente llegada de nuevos medicamentos, incluso más potentes que los actuales, los expertos creen que los precios de los fármacos que se están limitando ahora, bajarán de precio.

Ese escenario, también lo contempla el creador del Sovaldi. Y es en esa bajada, donde ve la solución para el resto de pacientes menos graves. “Una vez que los precios bajen, es cuando deberíamos empezar a dárselo a todos los pacientes. Es importante tratar a las otras personas pero de momento no hay prisa”.

"Cuando bajen los precios, se podrá atender al resto de pacientes con Hepatitis C".

Incluso se atreve a hacer un vaticinio, “en 10 años, en España estas medicinas llegarán a todos los españoles, no solo a los graves, también a los que están en fase 1 y 2”.

"En 10 años habrá medicamentos para todos los españoles con Hepatitis C".

Raymond Shinazi cree que es importante el censo de pacientes que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, pero alerta que es vital que “al mismo tiempo, se siga tratando a los pacientes graves. Es una cuestión de ética. No puede dejar a esta gente sin tratar. Es importante tratarles. No se les puede dejar morir”.

“Es un medicamento milagroso”

A este químico egipcio no le parecen desmesuradas las comparaciones que hacen entre su descubrimiento y la penicilina, ‘hay quienes defienden que el Sovaldi es la penicilina del Siglo XXI, ¿Qué le parece?’

"El Sovaldi es un milagro".

“La penicilina fue la primera cura contra una bacteria, también fue una molécula milagrosa. Con el Sovaldi es la primera vez que tenemos un medicamento que funciona contra el virus, no solo trata, sino que cura, esa palabra es muy importante. El virus no puede volver a salir. Es la primera vez en el mundo que un medicamento cura un virus como este”.

Aún así, el doctor Shinazi no se ve recogiendo un día el Premio Nobel de Medicina. “Mi premio es salvar vidas, el Nobel no me importa. Será la primera vez que utilicemos una medicina para curar el mundo de Hepatitis C”.

"Mi premio no es el Nobel. Sino salvar vidas".

Pero para que esa lucha prospere, para erradicar esta enfermedad, “se necesita que los países tengan voluntad de curar. El verdadero terrorismo es el cáncer, no solo es el Estado Islámico. Se muere más gente por Hepattiis C (que por terrorismo)”.

Según Shinazi, el Sofosbuvir es una molécula poderosa, pero “el Sovaldi solo no es suficiente, necesita otra molécula, sola no es tan buena”, por eso debe combinarse con otros medicamentos como Simeprevir (Olysio) o Daclatasvir (Daklynza), “si juntamos dos moléculas, entonces el ataque contra el virus es muy fuerte”

Admite que le sorprendió su descubrimiento, “me sorprendió que el sovaldi no tuviese resistencia”. Destaca las bondades de este medicamento, que además, insiste, no tiene efectos adversos. “No hemos encontrado efectos adversos. Es como un placebo. No hay ningún problema. La hemos estudiado muy bien. No ha toxicidades. Es como una aspirina, es una droga muy buena. No quiero decir que nunca haya un problema”.

¿Expropiación de patentes?

Sobre el debate abierto para ‘expropiar la patente’ de un medicamento, ante una demanda universal, como es la Hepatitis C. Si España hace eso, "un día un español descubrirá algo importante, un medicamento contra el cáncer. Y le copiarán. ¿Quieres que EEUU no le pague a España por ese descubrimiento?".

"Un día un español inventará una cura contra el cáncer. ¿Querrías que le copiasen?".

Sus vínculos con España

La vida del doctor Raymond Shinazi está muy ligada a España. Tras abandonar Egipto, acabó en Italia, después a Inglaterra, hasta que su padre se asentó en Burgos (por eso habla tan bien español).

“Fue en los años 60. Trabajó en Campofrío, por entonces era una empresa muy pequeña, ayudo mucho a exportar carnes a otros países”.

A Raymond Shinazi también le gustaría poder ayudar a España, al menos, con sus conocimientos sobre la Hepatitis C.

02.02.2015.- CAOS EN EL SAS

ABC andalucía

La vuelta a los contratos al 100% desata el «caos» en los hospitales

a. R. VEGA / sevilla

Día 02/02/2015 - 12.58h

Los traslados y despidos de golpe de los eventuales ponen en riesgo la asistencia

La vuelta a los contratos al 100% desata el «caos» en los hospitales

ROCIO RUZ

Protesta de trabajadores del SAS en un centro de salud de Sevilla

El compromiso de la presidenta de la Junta, Susana Díaz, de restituir la jornada laboral y el salario al 100% a los eventuales en precario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a partir del 1 de marzo, mes electoral, se ha vuelto en su contra como un bumerán. El anuncio recogía una letra pequeña que no se ha conocido hasta el pasado jueves: la ampliación de los contratos deja en la calle a cientos de temporales en hospitales de toda la comunidad que vieron rescindidos sus contratos el pasado 31 de enero. Un cambio de criterio en la aplicación de la bolsa de trabajo que se utilizaba para cubrir bajas y vacaciones de la plantilla se tradujo en despidos y traslados masivos, lo que provocó un caos en la organización sanitaria.

Algunos hospitales, como el Virgen Macarena y el Virgen del Rocío en la capital sevillana, tuvieron verdaderos apuros para cubrir las guardias durante el pasado fin de semana. Sevilla, Cádiz y Córdoba están entre las provincias más afectadas.

Sólo los eventuales estructurales, es decir, aquellos que ocupan una plaza real, tendrían garantizada la restitución del contrato al cien por cien. La Consejería de Salud había generalizado a partir de 2012 los contratos con sueldos recortados y «minijobs» al 75, 50 y 33 por ciento. Se calcula que hay entre 7.128 y 8.500 eventuales en toda Andalucía.

La medida ha dejado un reguero de víctimas por el camino. Los trabajadores que tienen marcada la casilla de jornada parcial en la bolsa laboral tienen preferencia para un empleo por encima de aquellos que eligieron la opción de jornada completa, que son la mayoría. Éstos no verán renovado su contrato hasta que vuelva a actualizarse la bolsa. Este detalle burocrático, en apariencia nimio, ha sembrado el caos en el personal de multitud de hospitales del SAS. Sevilla, Cádiz y Córdoba están entre las provincias más afectadas.

Por otro lado, la aplicación a rajatabla de la antigua bolsa ha provocado que cientos de empleados sanitarios se queden en la calle para ser sustituidos por otros que, para su agravio, cuentan con menos puntuación.

En otros casos, al entrar en marcha la bolsa laboral única en Andalucía se ha despedido de golpe a trabajadores que llevaban diez y quince años ocupando el mismo puesto. «Se ha generado una situación dramática en el SAS por querer cumplir a rajatabla una norma que ha incumplido durante un montón de años», denuncian desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA). La organización más representativa entre los facultativos describe la situación como «caótica e injusta» que se ha producido, ya que hasta ahora se utilizaban subterfugios para cubrir puestos a la medida y se realizaban exámenes al margen de la bolsa.

El SMA da, no obstante, un voto de confianza al SAS para no complicar aún más la situación de los eventuales, pero advierte de que pedirá responsabilidades a quien haya motivado este caos si no lo resuelve.

02.02.2015.- LOS "TELEFONAZOS" DE LA MESA DE CONTRATACIÓN DEL SAS

EL TELÉFONO COMO VERDUGUILLO

EL PAÍS

La contratación de eventuales causa desconcierto en los hospitales

Los sindicatos denuncian el criterio utilizado para hacer los contratos del 75% al 100%

Marcar una casilla. Una X es lo que está generando el caos en los servicios de contrataciones de eventuales del Sistema Andaluz de Salud (SAS). Los profesionales tienen la opción de marcar para solicitar empleo la casilla de trabajo a tiempo completo (100%) o a tiempo parcial (75%, 50% o 33%). Con la puesta en marcha de la medida aprobada la semana pasada por la Consejería de Salud de pasar los 8.500 contratos eventuales estructurales del 75% al 100%, tienen más opciones de trabajar los que marcaron la X en tiempo parcial. De forma que los que solo marcaron 100% no están siendo llamados para trabajar.

"Se están dando casos de que están llamando para la bolsa a personas con una puntuación inferior que las que están dispuestas a trabajar al 100%", explica Juan Castilla, de Acción Sindical del CSIF, que según confirma, la Dirección de Recursos Humanos que gestiona la bolsas de empleo en Salud, les ha convocado a una reunión este martes para tratar esta cuestión, un encuentro que había solicitado de forma urgente tanto el CSIF como CCOO. Y la presidenta de la Junta, Susana Díaz, ha reconocido este lunes el desconcierto y ha adelantado que espera que se resuelvan las incidencias en el menor entre hoy y mañana.

Salud ha defendido que el proceso de selección para la mayoría de estos nombramientos se está realizando a través de la Bolsa Única de Empleo, un sistema de selección de personal temporal, que fue consensuado con todos los sindicatos en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, "y que persigue garantizar la máxima eficacia, objetividad, agilidad y transparencia en el proceso de selección, basado siempre en los principios de igualdad, merito y capacidad", se lee en un comunicado. "En CSIF estamos buscando en las actas el momento en el que se establece que esto se iba a desarrollar así, pero no lo encontramos", matiza Castilla.

La Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) suma a este desconcierto otras protestas como: "Situaciones en las que profesionales con contratos estructurales que están ahora en el paro o contratados con menor tiempo muy lejos de sus casas. Además se ha utilizado la bolsa de 2011 para realizar las contrataciones y algunos profesionales han sido llamados por una bolsa general y no la específica donde llevan puntuando y especializados desde hace años", detallan en una nota de prensa.

"Ha habido llamadas a compañeros que en ese momento estaban operando o con el móvil fuera de cobertura y han sido sancionados por no contestar. Profesionales qué 24 horas antes de la finalización de sus contratos aún no sabían si seguían trabajando, ni donde... profesionales qué están trabajando hoy, 1 de febrero, sin certeza de seguir en sus puestos todavía", enumeran desde la asociación.

02.02.2015.- HUELGA DE LOS SANITARIOS DE MÁLAGA

HOSPITAL "CARLOS HAYA" DE MÁLAGA

SUR MÁLAGA

Convocan una huelga de profesionales de enfermería en los quirófanos de Carlos Haya

Los trabajadores reclaman a la dirección que se hagan contratos para que la plantilla esté siempre al cien por cien

Ángel Escalera | málaga

28 enero 201514:43

Los enfermeros y auxiliares de enfermería de los quirófanos de urgencia (dos) y programados (doce) del Hospital Carlos Haya han aprobado esta mañana en una asamblea ir a una huelga indefinida, a partir del 11 de febrero, ante la falta de personal que sufren. El preaviso de huelga ha sido presentado por el sindicato de sanidad de CSI-F Málaga, segun ha dicho su presidente a este periódico, Antonio Osorio.

El paro afectará a los dos quirófanos de urgencias y a los programados de cirugía de tórax (uno), cirugía digestiva (dos), cirugía plástica (uno), otorrinolaringología (uno), neurocirugía (dos), cirugía cardiaca (dos) y traumatologìa (tres).

"Los profesionales están muy molestos ante la falta de personal. Por eso han decidido ir a la huelga. El objetivo es que el hospital garantice que la plantilla de enfermeros y auxiliares de enfermería de los quirófanos de urgencias y de los programados esté al cien por cien", ha indicado Osorio. CSI-F continuará negociando con la dirección de enfermería del hospital para intentar llegar a un acuerdo.

CSI-F está dispuesto a llevar el asunto a la Fiscalía de Málaga y sus servicios jurídicos analizarán posibles medidas legales que se puedan emprender contra la dirección de Carlos Haya por no hacer más contrataciones que mitiguen la falta de personal. "La situación no puede mantenerse por más tiempo así. Hay continuos descubiertos en los turnos", ha recalcado Osorio.

02.02.2015.- UNA DE LAS POSIBLES CANDIDATA A LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

“Nos daría vértigo un Podemos sin Pablo Iglesias,

gran parte del éxito del partido se debe a sus capacidades”

Teresa Rodriguez

TERESA RODRIGUEZ, PROFESORA Y CANDIDATA A LA PRESIDENCIA ANDALUZA

PODEMOS, SU OPCIÓN POLÍTICA

02.02.2015.- LA LUPA DE CCOO A LA MESA DE CONTRATACIÓN DEL SAS

CCOO

lunes 2 de febrero de 2015

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) acusa al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de "sembrar el desconcierto" entre más de 12.000 profesionales tras provocar un desbarajuste en la contratación de los nombramientos del personal eventual que deberían haberse renovado para el 1 de febrero de 2015. Por ello, esta organización sindical ha remitido un escrito al SAS para que se aborde esta situación "de manera inmediata" en la Mesa Sectorial de Sanidad convocada el 5 de febrero.

CCOO denuncia graves irregularidades en la renovación de los nombramientos del personal eventual del SAS

Según sostiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, la principal causa que ha provocado esta situación es la falta de previsión del SAS, al haber concentrado en unos pocos días miles de contrataciones de profesionales, ocasionando el “inevitable desbordamiento” de los medios, humanos y materiales, de contratación en los centros.

Asimismo, el dirigente sindical asegura que el SAS ha aplicado “unilateralmente” criterios que alteran el orden en la contratación, sin respetar acuerdos firmados con las organizaciones sindicales que regulan los contratos en situaciones extraordinarias, como los nombramientos a tiempo parcial. “Unos acuerdos que se suscribieron precisamente para completar el Pacto de Bolsa Única vigente, que está concebido para nombramientos a jornada completa como situación habitual”, añade Muñoz.

Vigilantes

El líder sindical ha señalado además que en este “caótico proceso” podría haberse producido un recorte de nombramientos respecto a renovaciones anteriores, tanto en el número de profesionales contratados como en el volumen de empleo, y que ello puede traducirse, en esta entrada de febrero, en que existan puestos de trabajo no cubiertos, “con la correspondiente repercusión en la asistencia sanitaria a la población”.

Por todo ello, la FSS-CCOO Andalucía ha dirigido un escrito a la Dirección General de Profesionales del SAS en el que solicita que se aborde esta situación “de manera inmediata” en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad convocada para el miércoles 5 de febrero, al tiempo que va a pedir la convocatoria urgente de las comisiones de Control y Seguimiento de los centros para canalizar todas las incidencias y supervisar que las contrataciones realizadas y por efectuar estén acordes con la normativa vigente y con los acuerdos firmados en materia de contratación.

02.02.2015.- ESTADÍSTICA DEL BLOG "MAREA PÚBLICA"

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domingo, 1 de febrero de 2015

01.02.15.- SALIR CORNEADO, ES HABLAR DE LOS CONTRATOS DEL SAS (Paracelso)


CORNADA

CORNADAS

Inevitables: si hablamos de la mesa de contratación del SAS.

Unos médicos y enfermeros,

temen a la mesa de contratación como a un miura.

Porque llevan años debiendo pleitesía por un contrato temporal,

que a quien sirven, otorgó.

Otros, esperando una concurso abierto y permanente,

que los saque de los centros comarcales.

Ven pasar el tiempo, sin poder acercarse a su tierra.

Acercarse a los suyos.

Unos cuantos directivos del SAS,

difícilmente calificables,

que temen sacar las plazas a oposición,

conscientes de sus propias limitaciones mentales,

o de su pereza.

Indolentes, ante el despliegue logístico que generaría.

Direcciones generales que se ven presionados por Jefes de Servicio

(que están en primera línea de fuego)

que amenazan a los Servicios Centrales (que están en en las moquetas)

Utilizan al paciente como mamporro.

Intimidan a la gerencia del SAS,

fanfarroneando con desmontar el dispositivo asistencial,

de sus cómodas Unidades de Gestión.

No consienten modificaciones en su plantilla.

Han conseguido sacar el trabajo adelante,

con personal acomodado y a su gusto.

Y amenazan con el caos,

si la mesa, o una oposición no pactada, les acecha.

Y así, han convertido a la mesa de contratación,

en un falso sistema equitativo del reparto del trabajo.

Se juega con las llamadas telefónicas.

Se avisa (a unos) de la hora en que deben responder o no a una oferta de empleo.

Se previene a unos si, y a otros no.

Se avisa de localizaciones y jefaturas que demandan..

Trampas.

Fullerías consolidadas, aceptadas y conocidas por los Servicios Centrales del SAS.

Una vergüenza.

Un peligrosísimo juego con los profesionales,
a los que hacemos responsables,

de las mas delicadas y especializadas técnicas de enfermería y médicas.

El resultado es un conjunto de sanitarios desmotivados.

Vejados.

Sintiendo permanentemente que está en juego su puesto de trabajo.

Quizá sean, las cargas familiares, tras tantos años de contratos aleatorios,

los que los hacen necesariamente,

serviles y silenciosos.

¿O es mentira?

Ahora, por lo que pueda caer,

me voy a a la enfermería,

esperando ser atendido por un profesional motivado.

Con su puesto de trabajo consolidado.

Como se merecen los buenos médicos y enfermeros.

Paracelso

01.02.15.- SANITARIOS VEJADOS EN ANDALUCÍA

PROFESIONALES

SINDICATO MÉDICO DE SEVILLA

Contratación de eventuales en los hospitales: ¿Pero quién es el responsable de esta barbaridad?

30/01/2015 10:22 h · Especializada

La proximidad de las elecciones iba a conseguir lo que nuestras reiteradas apelaciones a los derechos de los trabajadores no lograron: devolver a los eventuales estructurales sus contratos al 100%. Sin embargo, el SAS no ha querido privarse, tampoco en esta ocasión, de actuar de manera despótica y arbitraria. La forma elegida para que los eventuales vuelvan a su situación previa a los recortes no ha podido ser más disparatada, ni su ejecución más caótica.

Desde hace años el SAS, en el ámbito de la Atención Especializada, ignora sistemáticamente la puntuación en bolsa como criterio principal para contratar a sus médicos. Las consecuencias de este hecho son bien conocidas por todos, con eventuales atrapados durante años en hospitales comarcales, a pesar de su antigüedad, junto con otros coaccionados, obligados a soportar las condiciones laborales más abusivas, por temor a perder los contratos. El desprecio a la bolsa, sistemáticamente denunciado por el Sindicato Médico, era el instrumento utilizado por el SAS para desactivar las legítimas reivindicaciones de los médicos.

Sin embargo, súbitamente, el SAS decide recurrir a la bolsa como criterio único para asignar los contratos de eventual estructural al 100%. El método que debió emplear durante años para asignar los contratos con objetividad, justicia y transparencia, pero que sistemáticamente ignoró, se convierte ahora en el único aceptable. ¿Cómo entender este cambio de actitud? ¿Qué hay detrás de esta repentina conversión?

El maltrato por parte del SAS al colectivo de los médicos eventuales ha alcanzado límites inaceptables. A sus condiciones laborales y retributivas indignas, se suma el hecho de que no existe mérito o capacidad que les garantice un puesto de trabajo si no cuentan con la simpatía del Director de Unidad. La anunciada recuperación de los contratos al 100%, supuestamente, iba a mejorar en parte la situación de este colectivo. Sin embargo, el SAS los somete de nuevo a un injustificado maltrato, que viene a sumarse a los anteriores, recurriendo de forma repentina e improvisada al criterio de la puntuación en bolsa como guía única para asignar los nuevos contratos.

No parece existir nada parecido a un plan en la forma en la que se ha iniciado este proceso de asignación de contratos al 100%. No existen criterios claros respecto a qué eventuales deben ser considerados eventuales estructurales. No sabemos por qué algunos han firmado en sus propios hospitales, mientras que otros han sido llamados desde bolsa. Ignoramos por qué algunos hospitales se han adelantado al resto al ofrecer sus contratos a través de la bolsa. Los Jefes y Directores de Unidad, desconcertados y desinformados, han llegado a recurrir al Sindicato Médico para detener este proceso, temerosos de las consecuencias imprevisibles que este disparate podría ocasionar en sus servicios. Muchos eventuales se han visto repentinamente obligados a elegir entre aceptar un contrato a cientos de kilómetros de su hogar, o ser penalizados por rechazarlo.

Pero, ¿qué se persigue con esta locura? Por qué la puntuación en bolsa, denostada durante años por el SAS, al menos en el ámbito de la Asistencia Especializada, se convierte ahora en criterio absoluto? ¿Se pretende acaso que algunos eventuales, obligados a desplazarse para conseguir el contrato al 100% renuncien al mismo? ¿Intenta el SAS, una vez más, incumplir en la práctica lo que promete en los medios de comunicación?

La postura de nuestro sindicato es clara y firme. Todos los eventuales deben recuperar los contratos al 100% previo a los recortes. Esta medida debe ser implementada de inmediato, y al margen de cualquier otra consideración, puesto que únicamente viene a paliar la discriminación que soporta este colectivo.

Hecho esto, el SAS debe abordar el problema de la objetividad y la transparencia en la asignación de los contratos, diseñando un procedimiento en el que la puntuación en bolsa ocupe un lugar relevante, junto con la cualificación del profesional para el desempeño del puesto de trabajo ofertado. Desde el Sindicato Médico llevamos años insistiendo en la absoluta necesidad de que exista un procedimiento de este tipo, que erradique la opacidad, la arbitrariedad y el despotismo que presiden actualmente los sistemas de contratación de los médicos.

Desde el Sindicato Médico exigimos al SAS que detenga este disparate y se limite a devolver a los eventuales estructurales sus contratos al 100% previo a la crisis. Hecho esto, la Administración sanitaria andaluza contará con nuestro apoyo cuando decida poner en marcha un procedimiento de contratación que acabe con la injusticia, la opacidad y la arbitrariedad que caracteriza el sistema actual.
Si esto no se soluciona, pediremos responsabilidades, PORQUE ALGUIEN SERÁ RESPONSABLE DE ESTA BARBARIDAD Y TENDRÁ QUE DAR EXPLICACIONES.

martes, 3 de febrero de 2015

RESPUESTA AL "ATAQUE" DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

lunes, 2 de febrero de 2015

El creador del Sovaldi: "España no puede dejar morir a sus pacientes"

“No se puede dejar morir a la gente”

“Es un medicamento milagroso”

¿Expropiación de patentes?

Sus vínculos con España

Los traslados y despidos de golpe de los eventuales ponen en riesgo la asistencia

La contratación de eventuales causa desconcierto en los hospitales

Los sindicatos denuncian el criterio utilizado para hacer los contratos del 75% al 100%

SUR MÁLAGA

Convocan una huelga de profesionales de enfermería en los quirófanos de Carlos Haya

Los trabajadores reclaman a la dirección que se hagan contratos para que la plantilla esté siempre al cien por cien

domingo, 1 de febrero de 2015

Contratación de eventuales en los hospitales: ¿Pero quién es el responsable de esta barbaridad?